Ich verhelfe Unternehmen zu mehr Umsatzwachstum.

30 Jahre B2B-Vertriebserfahrung. Technisches Verständnis. Digitale Prozesskompetenz. Und vor allem: Führung, die Menschen mitnimmt. Ich suche eine feste Vertriebsleitung – aber ich beweise meine Qualität auch gerne im Interims-Projekt.

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Wie ich arbeite

Feste Vertriebsleitung Mein klares Ziel Interims-Mandat Sofort einsatzbereit

30+Jahre B2B-Vertrieb

40Neukunden in 18 Monaten

500.000 €Neukundenumsatz

26Jahre Kundenverantwortung

800.000 €Einzelkundenumsatz p. a.

Meine Mission

Mein klares Ziel: die richtige Festanstellung. Mein Weg: offen, ehrlich und flexibel.

Ich bin kein klassischer Freiberufler, der von Projekt zu Projekt springt. Ich bin Vertriebsmanager aus Leidenschaft – einer, der Verantwortung liebt. Langfristig. Verbindlich. Mit Herzblut.

Aber ich kenne den Markt: Viele Unternehmen zögern, sich fest zu binden, bevor sie den Kandidaten nicht erlebt haben. Deshalb mein Angebot: Ich übernehme Ihr Vertriebsprojekt befristet – und wenn die Chemie stimmt, reden wir über eine feste Zukunft. Transparent. Fair. Ohne böse Überraschungen.

Neugierig geworden? Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Vertrauen entsteht im Gespräch – nicht im Formular. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich melde mich persönlich zurück.

+49 172 7858728Erreichbar tagsüber. Im Gespräch? Ich rufe zurück.

frank.meissler@t-online.deSchreiben Sie, was Sie bewegt – ich antworte persönlich.

Meine Stärken

Drei Kernkompetenzen

Technischen Tiefgang verstehen

Sie fertigen Kunststoffteile, entwickeln POS-Displays oder brauchen CNC-Bearbeitung? Ich verstehe Ihre Materialien, Ihre Prozesse und Ihre Qualitätsansprüche – und übersetze das in kaufmännisch tragfähige Angebote.

Digitale Prozesse gestalten

Sie wollen SAP-Anbindungen, CRM-gesteuerte Vertriebswege oder digitale Kundenportale? Ich habe Systeme aufgebaut, die Ihre Kunden begeistern – und Ihre Vertriebsmannschaft entlasten.

Menschen führen & begeistern

Vertrieb lebt von Köpfen, nicht von Checklisten. Ich habe Teams aufgebaut, High Performer entwickelt und weiß: Erfolg entsteht, wenn man seine Leute versteht – und ihnen zutraut, Großes zu schaffen.